ადამიანური რესურსების მართვა

1. ადამიანური რესურსების მართვის როლი თანამედროვე ორგანიზაციებში;

 2. პერსონალის შერჩევა, ადაპტაცია/ორიენტაცია:  

• ვაკანსიის გამოცხადების ეფექტური წყაროს განსაზღვრა, ტესტირების, გასაუბრების დაგეგმვა-ჩატარება; 
•  მონაცემთა ბაზების ადმინისტრირება; 
• თანამშრომლის ორგანიზაციაში ადაპტაცია/ორიენტაცია; 
• რეზიუმეს, სამოტივაციო წერილის შედგენა;

 3. საკადრო კანცელარიის სამუშაო პროცესების დაგეგმვა და მართვა;

4. სამუშაოს ანალიზი:  

• ორგანიზაციული სტრუქტურა; 
• ორგანიზაციული კულტურის ჩამოყალიბების პროცესი; 
• შიდა ორგანიზაციული კვლევის ჩატარება; 
• თანამდებობრივი ინსტრუქციების და პროცედურების შემუშავება; 
• სამუშაოს შეფასება, სახელფასო, სამოტივაციო, საბონუსე სისტემების შემუშავებისა და დანერგვის პროცესი; 
• პერსონალის განვითარების სისტემის შემუშავება;
• ტრენინგ საჭიროებების განსაზღვრა.